採用企画・人事

【仕事内容】 中途採用における採用戦略、施策の実行、採用活動の進捗管理などをお任せします。（人材育成面には携わりません） ＜具体的な仕事＞ ・応募者対応、面接、入社対応など人事業務 ・求人広告の原稿内容確認、管理 ・求人メディアの選定、企画 ・求人掲載実績からの課題分析 ・課題に対する打ち手の検討 ・新たな採用手法などに関する企画の立案、実施 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月程度は、先輩スタッフについて、人事採用や事業企画などの流れを学びます。各種研修会・セミナーなどにも参加し、採用戦略の基礎を学ぶ機会もあるためご安心ください。 また、各拠点でスタッフ業務を体験することもあります。現場の仕事を知り、各拠点の担当者と積極的にコミュニケーションをとります。